2010年以来，宁安法院在以郑涛院长为首的新一届院党组的领导下，高度重视法院文化建设，把“崇法为民、厚德气正、尚文博学、创新致远”作为该院文化建设的核心，以“服务、和谐、发展、创新”为院训，不断创新机制，把文化建设贯穿于法院队伍建设和审判工作的全过程，有效促进了法院各项工作的进步发展。先后获得“省级文明单位标兵”、“全省政法系统先进基层党总支”、“全省优秀法院”、“全省信访工作先进集体”、“全省首批法院文化建设先进单位”，并多次被牡丹江中院授予“优秀法院”荣誉称号。

    思想文化建设营造风清气正氛围。该院以把牢干警思想航舵为宗旨，以身边典型金桂兰为榜样，在全院开展以“学习金桂兰、争做好法官”为主题的大学习、大讨论、大演讲、大展示、大评比活动，涌现出了以金丽华、姜宏远等为代表的一批“金桂兰式优秀法官”典型。通过开展重温入党誓词、法官誓言、红歌大家唱活动，陶冶干警情操，坚定理想信念，营造审判机关风清气正的工作氛围。

    行为文化建设推进审判服务民生。该院以行为文化建设为核心，突出“忠诚、为民、公正、廉洁”宗旨教育，结合“金桂兰办案方法”，提出“民生审判”工作模式，积极构建“大调解”工作格局，通过实行巡回审判、驻点办案等审判工作方法，确保社会矛盾纠纷平息在基层、化解在萌芽。2011年该院调撤率达到86.3%，比2007年提高10个百分点，有力地推动了辖区的稳定与发展。

    制度文化建设夯实法院管理机制。该院以制度文化建设为抓手促审判、提质效。突出抓好以审判管理办公室为核心的审判管理机制、以绩效考评为中心的督促管理机制、以规范机关管理为重点的行政管理机制的三大制度建设，促进了审判公正、高效运行，2011年在牡丹江市法院系统综合评比中荣获第一名。

    廉政文化建设锻造清正廉洁队伍。该院突出廉政文化建设，党组一班人结合“政法干警核心价值观”和“司法公信年”活动，带头讲廉课、学廉规、做廉人；在工作中实行院、庭长与干警之间的双向监督，每年签订廉政责任书和廉政承诺书；严肃办案纪律，向当事人发放“廉政监督卡”，设立“举报箱”、公布监督举报电话，连续十年实现队伍廉政建设“零违纪”，全院呈现出“风正、气顺、心齐、劲足”的良好态势。

    环境文化建设奠定坚实物质基础。一是建设院史室，集中展示法院辉煌历史、工作业绩及先进典型的优秀事迹。二是切实抓好文化长廊建设工程，在走廊、业务庭、审判庭、办公室、会议室悬挂、张贴有针对性、启迪性的法律名言、廉政警句以及反映法院工作理念的文字标识，体现法院文化特色。三是对法院内外网进行了全面的维修改造，实现了三级联网，工作通知、文件传阅、案件查询、质效评查等工作都通过网络办理，实现了办公现代化、科学化。